Contoh Slip Gaji Karyawan Swasta. Beberapa dari Anda yang baru mulai bekerja di sebuah perusahaan dan belum mendapatkan gaji pertama, biasanya penasaran mengenai slip gaji seperti apa sih yang akan Anda dapatkan.
Tenang saja. Disini Anda akan mendapatkan pembasahan lengkap mengenai slip gaji, mulai dari apa itu slip gaji, tujuan dan fungsi diberikannya slip gaji kepada Anda, isi slip gaji, serta contoh slip gaji karyawan swasta yang saya terima dari perusahaan tempat saya bekerja saat ini.
Penasaran bukan?
Oke. Langsung saja Anda simak pembahasannya berikut ini.
Daftar Isi
1. Pengertian Slip Gaji
Slip gaji adalah bukti resmi penerimaan gaji dari si pemberi kerja (perusahaan) kepada pekerja (karyawan) yang didalamnya tercantum rincian upah yang didapatkan oleh karyawan berupa pendapatan berikut potongan-potongan seperti pajak, Jamsostek, tabungan pensiun, BPJS kesehatan, dan lain sebagainya.
Slip gaji (bukti pembayaran upah) ini wajib hukumnya diberikan oleh pengusaha kepada karyawan sesuai dengan peratuan pemerintah republik Indonesia nomor 78 tahun 2015 tentang pengupahan pasal 17 ayat (2) yang berbunyi :
“Pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran Upah yang memuat rincian Upah yang diterima oleh Pekerja/Buruh pada saat Upah dibayarkan.”
[sumber]
Biasanya slip gaji dituliskan dalam selembar kertas yang terbungkus dalam sebuah amplop resmi perusahaan. Adapun waktu pemberiannya tergantung dari kebijakan masing-masing perusahaan, tapi umumnya adalah setiap 1 bulan sekali.
2. Tujuan Pemberian Slip Gaji
Adapun tujuan diberikannya slip gaji dari pengusaha kepada pekerja adalah untuk memberikan sebuah bukti tertulis jika suatu saat muncul pemahaman yang berbeda terkait hak-hak yang sudah atau belum dibayarkan.
Slip gaji yang tertulis ini akan dianggap sebagai bukti yang otentik dan kuat sebagai dasar untuk menjelaskan hak pekerja atas upah yang telah dibayarkan oleh perusahaan.
3. Fungsi dan Manfaat Slip Gaji
Slip gaji merupakan hal yang penting bagi perusahaan maupun karyawan, berikut manfaat dan kegunaan slip gaji bagi kedua belah pihak.
Manfaat bagi karyawan
- Slip gaji berfungsi sebagai bukti yang jelas bagi karyawan terkait upah yang mereka terima, berapa rincian pendapatan dan potongan yang diterima
- Sebagai bukti yang sah terkait potongan pajak dan setoran pajak penghasilan
- Sebagai lampiran untuk pengajuan permohonan kredit pembiayaan di Bank
Manfaat bagi perusahaan
- Slip gaji berguna sebagai dokumentasi catatan pengeluaran upah atas dana yang dikeluarkan perusahaan ketika audit perusahaan
- Sebagai bukti otentik bahwa perusahaan telah menggugurkan kewajibannya terhadap upah yang telah dibayarkan kepada karyawannya
4. Format Slip Gaji
Setiap kantor atau perusahaan memiliki format slip gaji yang berbeda-beda. Format slip gaji karyawan swasta dengan pegawai negeri seperti PNS tentu berbeda. Tergantung dari bagaimana style dari masing-masing perusahaan atau kantor itu sendiri.
Akan tetapi, komponen-komponen yang ada di dalam slip gaji, kemungkinan tidak jauh berbeda antara satu dengan yang lainnya. Berikut beberapa komponen yang ada didalam format slip gaji karyawan swasta yang umum digunakan oleh perusahaan-perusahaan, yaitu :
1 Nama perusahaan
Nama perusahaan adalah komponen utama dalam slip gaji karyawan. Gunanya untuk memastikan bahwa perusahaan tersebutlah yang mengeluarkan slip gaji tersebut.
Jika slip gaji tidak ada nama perusahaannya, ketika Anda mengajukan kredit rumah, dokumen lampiran slip gaji Anda bisa-bisa tidak dipercaya dan ditolak oleh pihak Bank.
2 Periode pembayaran dan data karyawan
Setelah nama perusahaan, slip gaji karyawan biasanya diisi dengan tanggal periode pembayaran, contohnya periode pembayaran 01.09.2018 sampai dengan 30.09.2018.
Kemudian diikuti dengan data karyawan seperti nama karyawan, nomor pokok karyawan, golongan, unit kerja, jabatan, serta jenis pajak yang dibebankan.
3 Besaran pendapatan
Inilah komponen inti dari slip gaji yaitu jumlah pendapatan karyawan. Terdiri dari gaji pokok, upah lembur (jika ada), beserta tunjangan-tunjangan seperti uang transportasi, kesehatan, dan sebagainya sesuai dengan kebijakan perusahaan tempat Anda bekerja.
Dari jumlah pendapatan ini akan muncul total jumlah kotor pendapatan Anda yang nantinya akan dikurangi dengan total jumlah potongan gaji.
4 Besaran potongan
Setelah total jumlah kotor pendapatan di dapatkan, maka selanjutnya adalah perhitungan potongan yang Anda terima. Mulai dari potongan pajak, potongan tabungan pensiun, potongan iuran BPJS kesehatan, dan lain sebagainya sesuai dengan kebijakan perusahaan tempat Anda bekerja.
5 Hitungan pendapatan bersih
Setelah perhitungan potongan didapatkan, maka akan muncul jumlah pendapatan bersih karyawan yang berasal dari jumlah kotor pendapatan dikurangi dengan total potongan. Pendapatan bersih inilah yang akan masuk ke dalam kantong Anda pada setiap bulannya.
6 Keterangan pembayaran
Maksudnya adalah informasi melalui apa pembayaran gaji karyawan, biasanya digunakan untuk yang gajinya di transfer melalui Bank.
7 Informasi tambahan
Informasi tambahan ini bisa berupa informasi tentang berapa sisa jumlah uang pengobatan karyawan dan informasi terkait upah lainnya.
5. Isi Slip Gaji
Inilah komponen utama yang paling dipedulikan oleh para karyawan, karena berhubungan dengan duit. Simak daftarnya berikut ini :
1 Gaji pokok
Merupakan gaji dasar yang besarannya tergantung dari jenis pekerjaan dan jabatannya. Standar gaji pokok antara perusahaan satu dengan lainnya berbeda sesuai dengan kebijakan masing-masing perusahaan.
2 Tunjangan
Tunjangan merupakan pelengkap dari gaji pokok yang kadang besaran totalnya lebih besar dari gaji pokok karyawan. Jenis tunjangan bisa bermacam-macam bisa berupa tunjangan jabatan, tunjangan makan, dan lain sebagainya. Dan tunjangan ini bisa bersifat tetap maupun tidak tetap alias sementara.
3 Potongan
Potongan biasanya diambil perusahaan untuk kepentingan karyawan itu sendiri. Seperti misalnya potongan pajak, potongan iuran BPJS kesehatan, tabungan pensiun, maupun potongan Jamsostek.
4 Lembur
Uang yang dibayarkan karena melakukan pekerjaan dengan waktu yang melebihi 7 jam sehari, pada hari libur mingguan atau hari libur resmi sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi NO.102 TH 2004 tentang waktu kerja lembur dan upah kerja lembur.
5 Bonus
Merupakan pendapatan tidak tetap yang besarnya dan waktunya tergantung dari kebijakan masing-masing perusahaan.
Untuk besarannya mengikuti laba atau keuntungan yang dicapai oleh perusahaan, semakin besar laba yang didapat, maka akan semakin besar pula bonus yang akan diterima. Begitu pun sebaliknya.
Sedangkan untuk waktu pemberiannya, biasanya setahun sekali dan saat akhir tahun atau berbarengan dengan pemberian THR.
6. Cara membuat slip gaji sederhana
Jika Anda bekerja sebagai admin dan membutuhkan tutorial untuk membuat slip gaji sederhana, Anda bisa melihat tutorial lengkapnya di video berikut ini (bukan channel punya saya) :
7. Contoh slip gaji karyawan swasta [slip gaji bulanan]
Qodarullah saya bekerja menjadi karyawan swasta di salah satu perusahaan yang tergabung dalam grup Astra. Mungkin ada beberapa perusahaan yang telah menerapkan sistem intranet alias slip gaji online yang bisa di akses via internet perusahaan.
Namun, di perusahaan tempat saya bekerja masih menggunakan slip gaji konvensional dan sederhana (menggunakan selembar kertas A4). Berikut contoh slip gaji karyawan swasta (gaji bulanan) yang biasa saya terima dari perusahaan tempat saya mencari nafkah.
Perhatian!!! Nama perusahaan, nama pribadi dan hal sensitif lainnya (termasuk total gaji saya) sengaja saya blur demi menjaga kerahasiaan. 😛
Demikianlah pembahasan mengenai slip gaji, dari mulai pengertian slip gaji, format slip gaji, bagaimana cara membuat slip gaji sederhana sampai dengan contoh slip gaji karyawan swasta yang digaji bulanan seperti saya.
Leave a Reply